Le Nazioni Unite sono state accusate di razzismo da alcuni membri del suo staff dopo aver pubblicato un sondaggio che includeva una domanda in cui si chiedeva come si identificassero, e proposto “giallo” tra le possibili risposte.
Mercoledì scorso è stata inviata la “Indagine delle Nazioni Unite sul razzismo” a migliaia di dipendenti. Un’e-mail che accompagnava il sondaggio spiegava che era stato condotto come parte della “campagna del Segretario generale delle Nazioni Unite Antonio Guterres per sradicare il razzismo e promuovere la dignità”.
Ma la prima domanda, su come il personale si identifica, riflette essa stessa una storica visione razzista occidentale degli asiatici elencando il “giallo” come opzione, hanno detto a Reuters diversi membri dello staff delle Nazioni Unite. Altre categorie offerte erano nere, marroni, bianche, miste / multirazziali e qualsiasi altra.
“La prima domanda è folle, profondamente offensiva e difficile da capire come in un’organizzazione così diversa come le Nazioni Unite questa domanda sia stata approvata per il rilascio in un sondaggio a livello di sistema”, ha detto un membro del personale delle Nazioni Unite, parlando a condizione di anonimato.
Le Nazioni Unite non hanno risposto immediatamente a una richiesta di commento sul sondaggio.
Erica Foldy, professore associato presso la Wagner Graduate School of Public Service della New York University, ha affermato che l’uso del termine non è accettabile.
“Il termine ‘giallo’ per riferirsi a persone di origine asiatica è un insulto. Non dovrebbe essere usato, punto. Allo stesso tempo, è utile ricordare che il linguaggio relativo alla razza è complesso e sempre in evoluzione “, ha detto.
“Recentemente il marrone, che era stato considerato una specie di insulto (anche se forse mai problematico come il giallo) è diventato ampiamente utilizzato. Ma non vedo che ciò accada con “giallo” “, ha detto Foldy.
L’email che accompagna il sondaggio, dice: “Questo sondaggio ci fornirà i dati necessari per comprendere la profondità del razzismo all’interno delle Nazioni Unite”. Aggiunge: “non siamo immuni dal problema”.
Organizzazioni e aziende sono state sottoposte a crescenti pressioni per affrontare il razzismo sulla scia delle proteste globali innescate dalla morte di George Floyd, un nero americano morto a maggio dopo che un poliziotto bianco si era inginocchiato sul collo.
Fonte: Reuters